Coördinator geldzaken

Zoek jij een functie waarin je inwoners kunt helpen vóórdat zij in de schulden komen? Wil jij bijdragen aan de preventie van financiële problemen? Dan hebben wij een leuke functie voor jou!

Stichting Maatschappelijke Ondersteuning Wassenaar is op zoek naar een:

Coördinator geldzaken (28-32 uur per week)

Ook in onze gemeente Wassenaar is er een groeiende groep inwoners die niet of nauwelijks kunnen rondkomen en moeite hebben bij het op orde brengen en houden van hun financiële situatie en administratie. De regelgeving wordt op dit gebied steeds complexer en is voor velen nauwelijks te volgen.

Als coördinator geldzaken stuur je -als meewerkend voorman- de projecten Vroeg Eropaf en Voorkomend dreigende ontruimingen en Briefadres aan. Je voert regie op werkprocessen en je stuurt het netwerk aan van partners waarmee je de betalingsachterstanden of ontruimingen probeert te voorkomen.  Daarnaast begeleid je vanuit je achtergrond als sociaal werker in meer algemene zin de financiële zelfredzaamheid van de inwoners en coach je hen zodat zij de regie over hun eigen leven kunnen houden en mee kunnen doen in de maatschappij.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het netwerk van partnerorganisaties zoals de woningbouw en de GGD aan om zo adequaat mogelijk tijdelijk financiële hulp te bieden.
• Je voert overleg met andere partnerorganisaties zoals de Kredietbank, Werk en Inkomen in de gemeente Leidschendam- Voorburg, en je voert gesprekken met de gemeente Wassenaar.
• Je gaat zo nodig ook zelf op huisbezoek in het kader van voorkomen dreigende ontruimingen.
• Verder ondersteun je een aantal vrijwilligers bij de formulierenbrigade.
• Je verbetert de financiële zelfredzaamheid door het aanbod van eenvoudige digitale hulpmiddelen en tools;
• Je stimuleert de onderlinge samenwerking, neemt daarvoor initiatief en je verwijst indien nodig warm door naar het Sociaal team Wassenaar;
• Je coördineert de registratie van deze projecten in diverse digitale systemen.

Wat mag je van ons verwachten? 

• Een enthousiast, betrokken team van sociaal werkers waar je nauw mee samenwerkt;
• Een plezierige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, voor 28-32 uur per week. Bij goed functioneren bestaat de optie op verlenging of een contract voor onbepaalde tijd;
• Afhankelijk van je ervaring en opleiding arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk 2023-2025, schaal 9 (€ 3.528,-à € 5.202,- bij een fulltime dienstverband).

Wat zoeken we in jou? 

• Je hebt ervaring met het aansturen van projecten binnen het sociaal werk, bij voorkeur op het aandachtsgebied sociaal juridische dienstverlening;
• Kennis van digitale systemen zoals Regicare en RIS is een pré.
• Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers en bent in staat deze goed te begeleiden;
• Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding SJD;
• Je beschikt over de vaardigheden om inwoners te motiveren en problemen te signaleren.
• Je vindt het leuk om te werken in een kleine organisatie waarin je af en toe moet improviseren.

Wie zijn wij?

SMOW is een resultaatgerichte en verbindende welzijnsorganisatie waarin, samen met partners, veel dienstverlening met een preventief karakter voor de doelgroep 0 –100 gecoördineerd of uitgevoerd wordt. Wat heeft de inwoner nodig is leidend bij alles wat we doen. Onze belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat inwoners zich prettig, gelukkig en vitaal voelen. SMOW is lokaal geborgd met een sterk netwerk van partners en vrijwilligers. We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van mensen en vinden het belangrijk dat ieder mens naar vermogen kan deelnemen aan de samenleving. SMOW werkt samen met netwerkpartners in het Sociaal Team.

Enthousiast geworden?

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Stuur dan je CV en een krachtige motivatiebrief naar hr@smowassenaar.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Aisia Okma, directeur-bestuurder, via 070 5112226.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van CV en motivatie, twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Reageren kan tot en met 20 september 2024. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.