Projectleider integrale hulp bij geldzaken

SMOW- Stichting Maatschappelijke Ondersteuning Wassenaar zoekt een: Projectleider Integrale hulp bij Geldzaken (24-28 uur per week)

Het team Geldzaken en regelgeving van SMOW zoekt een ervaren projectleider. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale aanpak van inwoners met geldzorgen, armoede en schuldpreventie.

SMOW vormt in Wassenaar de ingang voor inwoners met geldzorgen. In januari 2022 zijn er twee projecten in opdracht van de gemeente Wassenaar ondergebracht bij SMOW. Nu de pilotfase van deze projecten voorbij is, worden de projecten een vast onderdeel binnen de lopende dienstverlening van SMOW.

Wat ga je doen?

Als ervaren projectleider voer je stevig de regie over deze projecten. Je zorgt ervoor dat de projecten operationeel én strategisch goed lopen, maakt en bespreekt kwartaalrapportages met alle belanghebbenden. Je zorgt er daarnaast voor dat verbeteringen in werkprocessen worden doorgevoerd en dat er een goede samenwerking is met de professionals van de verschillende betrokken partijen. Je draagt bij aan een lerende organisatie door inhoudelijk casussen te bespreken en de problematiek en aanpak te analyseren. Daarnaast ben je casusregisseur bij complexe financiële casussen met een integraal karakter en zit je het integrale casusoverleg voor.

Project Vroeg Eropaf

In het project Vroeg Eropaf melden vaste lastenpartners zoals woningcorporaties, zorgverzekeraars en energie- en waterleveranciers betalingsachterstanden. Inwoners met betalingsachterstanden krijgen bezoek aan huis van sociaal-maatschappelijk werkers, gericht op hulp bij geldzorgen en de achterliggende oorzaken. Doel van dit project is in een vroeg stadium contact te krijgen met inwoners met geldzorgen en de juiste ondersteuning te bieden, zodat geldproblemen klein blijven.

Project Voorkomen Dreigende Uithuiszettingen

In samenwerking met de woningcorporaties, gemeente, GGD en andere partijen zorg je ervoor dat dreigende uithuiszettingen worden voorkomen. Je bent verantwoordelijk voor het proces van aanmelding tot de-escalatie en monitoring van een casus. Je hebt kennis van outreachend en stress-sensitief werken en weet hoe contact te krijgen met zorgmijders en kunt anderen hierover inspireren.

 

Belangrijkste taken

  • Je geeft leiding aan beide projectteams en maakt werkafspraken met alle betrokkenen;
  • Je evalueert de projecten tussentijds op professionele wijze en koppelt belangrijke informatie terug op operationeel en beleidsmatig/ strategisch niveau;
  • Je initieert overleg op beleidsmatig/ strategisch niveau met partijen, bespreekt trends en ontwikkelingen, deelt je analyses en bespreekt jouw kwartaalrapportage voor beide projecten en de complexe financiële casussen;
  • Je richt integrale werkprocessen in, zit het integrale casusoverleg voor en streeft naar een optimale samenwerking met alle betrokken partijen;
  • Je bent casusregisseur bij complexe casussen en houdt in die hoedanigheid bij of het plan van aanpak met gemaakte afspraken door partijen worden uitgevoerd;
  • Je adviseert over het armoedebeleid en schuldpreventie en werkt samen met de gemeente aan beleid;
  • Je werkt methodisch met plannen van aanpak, casusregie en deelt je ervaringen met outreachend werken en werken met zorgmijders met alle betrokkenen.

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding Sociaal Werk, SJD of vergelijkbaar;
  • Sterke affiniteit met ICT, Registratiesystemen als RIS en Regicare;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
  • Enkele jaren ervaring in het aansturen van projecten;
  • Je bent proactief en sterk in voorzitten, een stevige gesprekspartner;
  • Je hebt ervaring met zorgmijders en hebt kennis van outreachend en stress sensitief werken;
  • Je bent een netwerker en houdt ervan snel contacten op te bouwen;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht;
  • Je houdt ervan continu te verbeteren;
  • Je presenteert en schrijft rapportages met enthousiasme en duidelijkheid;
  • Kennis over geldproblemen, schulden, armoede;
  • Je werkt makkelijk met Microsoft-Office en leert snel met (nieuwe) systemen om te gaan.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een enthousiast, betrokken team van sociaal werkers waar je nauw mee samenwerkt;
  • Een plezierige en stimulerende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden, voor 24 – 28 uur per week. Bij goed functioneren bestaat de optie op verlenging of een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk 2019-2021, salarisschaal 9.

Wie zijn wij?

SMOW ontwikkelt zich in de komende jaren door tot een resultaatgerichte en verbindende welzijnsorganisatie waarin, samen met partners, veel dienstverlening met een preventief karakter voor de doelgroep 0 –100 gecoördineerd of uitgevoerd wordt. Wat heeft de inwoner nodig is leidend bij alles wat we doen. Onze belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat inwoners zich prettig, gelukkig en vitaal voelen. SMOW is lokaal geborgd met een sterk netwerk van partners en vrijwilligers. We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van mensen en vinden het belangrijk dat ieder mens naar vermogen kan deelnemen aan de samenleving.

Enthousiast geworden?

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Stuur dan je CV en een krachtige motivatiebrief naar hr@smowassenaar.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Mieke Ruigrok via m.ruigrok@smowassenaar.nl.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste selectie op basis van CV en motivatie, twee sollicitatiegesprekken, een referentiecheck en een VOG-aanvraag. Wanneer we beiden een match zien, hopen we je daarna te kunnen verwelkomen in ons team!

Reageren kan tot en met 20 mei 2022. De vacature wordt bij voldoende reacties eerder gesloten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.